أطلق مركز النبلاء للتنمية الشاملة بجده برنامجه التدريبي لتطوير المهارات لشهري ربيع الأول وربيع الثاني من عام 1426 هـ. وجاء هذا البرنامج مشتملا على العديد من الدورات في مجالات شتى. لمعرفة التفاصيل تابع قراءة الخبر . . .
|
م |
اسم البرنامج |
المدرب |
الفترة |
عدد الساعات |
الرسوم |
|
|
1 |
الخرائط الذهنية |
أ . خالد عاشور |
1-2/3/1426هـ |
12 |
600 |
|
|
|
كيف تستفيد من طاقتك الذهنية؟ كيف تحلل وتبسط الأمور المعقدة؟ كيف تستثمر طاقتك الذهنية؟ كيف تولد أفكاراً جديدة؟ كيف تخطط لمستقبل مشرق؟ |
|
2 |
كورت (1) * |
أ . عبد الله بن عفيف |
3- 4/3/1426هـ |
8 |
600 |
|
|
|
(10) مهارات تهدف إلى توسيع دائرة الفهم والإدراك.بتوجيه. الأفكار بدلاً من إطلاق ردود الأفعال وتساعد على النظر إلى جميع جوانب الموقف بما في ذلك العواقب المحتملة. |
|
3 |
نافذة الاتصال البشري |
أ . عبد الله بن عفيف |
8 / 3 / 1426هـ |
4 |
300 |
|
|
|
تعرف على واحد من أهم نماذج الاتصال وتبادل المعلومات وتكوين العلاقات الشخصية مع الأفراد وداخل المنظمات ، وكون صورة ذهنية تساعدك لمعرفة وضعك الاتصالي الحالي وكيف ترتقي به مستقبلاً؟ |
|
4 |
استراتيجية التطوير |
د . أسامة حريري |
14- 17/3/1426هـ |
20 |
1200 |
|
|
|
كيف ترسم خارطة حياتك وتحدد رسالتك ورؤيتك في الحياة وتنطلق مبدعاً لتحقق أحلامك ؟ إنها الطريقة التي تستطيع من خلالها أن تعرف من أنت ؟ لتكون كما تشاء !! |
|
5 |
الذكاء المتعدد |
أ . خالد عاشور |
21-23/3/1426هـ |
12 |
900 |
|
|
|
هل تعلم أنك تتمتع بثمانية ذكاءات مختلفة .. ثمان نوافذ تطل بها على العالم ... ثمان مفاتيح تفتح بها طاقتك الكامنة ... هلا اكتشفتها ثم طورتها حتى تستمتع بحياتك أكثر !! |
|
6 |
الذكاء العاطفي |
أ . خالد عاشور |
28/3-1/4/1426هـ |
12 |
900 |
|
|
|
إذا أردت اكتساب القدرة على وعيك لذاتك ... إدارة عواطفك ... فهمك للآخرين ... زيادة مهاراتك الاجتماعية لتحقق النجاح في علاقاتك مع الآخرين . |
|
7 |
فهم الاختلافات السلوكية |
م . جمال عسيلان |
7-8/4/1426هـ |
8 |
600 |
|
|
|
كيف تتعرف على أسباب الأخلاقيات بين الأشخاص والناتجة عن تنوع الأساليب الاجتماعية ؟ وكذالك يتم في هذا البرنامج التدريب على الحلول العلمية لتحويل هذه الاخلاقيات إلى مصدر لتكوين علاقات فعالة مع الآخرين . |
|
8 |
إدارات التغيير في المؤسسات |
د . محمد العطيات |
15-17/4/1426هـ |
12 |
1500 |
|
|
|
اكتساب مدراء الإدارة الوسطى والعليا المهارات التي من خلالها يمتلكون القدرة على التعامل مع المتغيرات المختلفة وإدارتها بأسلوب عصري والتعرف على التحديات التي تواجه إدارة التغير وكيفية التغلب عليها . |
|
تقييم المقال |
المعدل: 4 تصويتات: 4

|
 |